Resolución 278/2012

Abstract

Tomar conocimiento del informe presentado por la Consejera no docente de la Facultad sobre la precaria situación de nuestra planta no docente y de la prioritaria necesidad de lograr planes especiales de mejoras para el sector, tal como ya ha solicitado en numerosas ocasiones este H. Consejo Directivo, así como de ampliar lo expresado y solicitado en el Plan de Mejoras N° 11 referido a personal no docente. Tomar conocimiento de los organigramas y necesidades expresadas por distintas áreas y sectores no docentes de la Facultad, que obran en expediente, sin obstáculo que puedan seguirse incorporando otros que a la fecha aún no hayan podido presentarse, a fin de que puedan servir de elementos de consulta y base de trabajo para lo detallado en los articulos subsiguientes. Disponer el cumplimiento de lo acordado en el Acta Paritaria N° 13 de nivel particular en el sentido de definir las estructuras orgánico-funcionales de las diferentes dependencias, respecto a las responsabilidades del tramo superior del Convenio Colectivo de Trabajo y ampliar asimismo, a partir de dicho relevamiento, el Plan de Mejoras N° 11 elevado oportunamente a la CoNEAU. A los fines indicados en el artículo precedente, disponer se constituya a la brevedad por Resolución Decanal una Comisión ad hoc integrada por representantes no docentes de las siguientes áreas y departamentos: Área Enseñanza, Área Operativa, Área Económico Financiera, Área Extensión, Departamento Servicios Generales, Departamento Informática, Departamento Postgrado, Secretaría Académica, Ciencia y Técnica y Asuntos Estudiantiles, elegidos democráticamente, con un titular, y en los casos que sea posible, un suplente de cada una de ellas. La Comisión indicada en el artículo anterior deberá elaborar un diagnóstico sobre la situación no docente en las distintas áreas y sectores, así como un proyecto de organigrama no docente tal como necesita nuestra Facultad, que deberá tener consistencia y coherencia en su planteo integral. Para esta tarea deberá tomar en cuenta todos los elementos presentes en el expediente de referencia, así como solicitar a cada responsable de área que contribuya con todo aquel material e información que la Comisión requiera para efectuar su labor. Asimismo la Comisión deberá proponer criterios de prioridad racionales que aseguren la equidad yel equilibro para el diseño de un plan de crecimiento a corto, mediano y largo plazo. Este informe será elevado a este Cuerpo para su aprobación, será incorporado al Plan de Mejoras N° 11 Y será considerado como parte del mismo, independientemente de su envío a la Paritaria Local y de su consideración en ella. La Comisión deberá constituirse en un plazo no mayor de 15 días y realizar el trabajo solicitado en un plazo no mayor de 2 meses. Solicitar al Decanato y a sus Secretarias giren a la comisión a la que se refiere el Artículo 4° de la presente y adjunten al expediente de referencia, informe escrito con diagnóstico y necesidad estimada y fundada de la cantidad y categorías de cargos no docentes para el sector a su cargo, tanto para el corto, como mediano y largo plazo, acorde a su plan de gestión, a fin de ser tenidos en cuenta en el proyecto que deberá entregar la comisión no docente a la que hace referencia el Artículo 4° de la presente. Conformar además una Comisión Interclaustros con miembros de este Cuerpo a los fines de elaborar informe escrito que será girado a la comisión a la que se refiere el Artículo 4° y adjuntado al expediente de referencia, en el cual se reflejarán las demandas y requerimientos fundados de personal no docente que manifiesten los distintos claustros de la Facultad, a fin de ser tenidos en cuenta en el proyecto que deberá entregar la comisión no docente a la que hace referencia el Artículo 4° de la presente. Integrar la Comisión a la que se refiere el artículo precedente con los Consejeros: Germán Kraan, Horacio Giusto, Romina Navarro, Sofía Neumann, Natacha Zapata, Cintia Borsetti, Miryan Palacios, Andrés Castellanos y Juan de la Cruz Argañaraz. Protocolícese, publíquese, comuníquese a todas las áreas, a la Secretaria General de la UNC para conocimiento de la paritaria local, dese copia a los miembros evaluadores de CoNEAU y archívese.