Resolución 40/2022

Abstract

EX-2021-00353399- -UNC-ME#FCS Artículo 1o: Establecer que las licencias de enfermedad de corto tratamiento de los trabajadores/as Docentes y Nodocentes de la Facultad, sean justificadas por el Área de Recursos Humanos, con la presentación por parte del trabajador/a, del certificado médico que acredite el tiempo, reposo y diagnóstico correspondiente, por el tiempo que cada convenio colectivo de trabajo lo establezca. Artículo 2o: Establecer que las licencias de asistencia de familiar enfermo, (declarado en el Legajo Personal) de los/as trabajadores/as Docentes y Nodocentes de la Facultad, sean justificadas por el Área de Recursos Humanos, con la presentación por parte del trabajador/a, del certificado médico que acredite el tiempo, reposo y diagnóstico correspondiente, por el tiempo que cada convenio colectivo de trabajo lo establezca. Artículo 3: Lo dispuesto precedentemente deberá tramitarse, en el caso de los/as Nodocentes, mediante elsistema GDE - GEDO, Licencias, y en el caso de los/as Docentes, por email dirigido a: rrhh@fcs.unc.edu.ar