Resolución 202/2021

Abstract

Modificar los Art. 1°, 7° y 8° de la Resolución N° 128-HCD-2021, los que quedarán redactados de la siguiente manera: Art. 1°).- Autorizar el llamado a selección de dos profesionales: un/una Lic. en Trabajo Social o un/a Lic. en Psicología o un/a Abogado/a o profesiones afines, para formar parte del Equipo Técnico del Equipo Técnico del espacio de Asesoramiento y Prevención de Violencia de Genero, Situaciones Discriminatorias y Maltrato, según Resolución N° 1085-HCD-2019. ART 7°).- La comisión sustanciará la selección en dos etapas: A. Estudio y evaluación de antecedentes de los/as postulantes B. Entrevista personal a cada uno/a de los/as postulantes preseleccionados en el ítem A ART 8°).- Los requisitos y el perfil solicitado serán: Requisitos Excluyentes: 1. Título universitario (Antigüedad no menor a cinco años). 2. Formación a nivel de Posgrado en Derechos Humanos, Género, Diversidad sexual o Violencias de género. 3. Antecedentes en coordinación y trabajo de equipo relacionados con la temática. 4. Experiencia en recepción, asesoramiento y seguimiento de casos sobre problemáticas de género, en el marco de su profesión. 5. Experiencia en trabajo territorial, en prevención y acompañamiento de casos. 6. Predisposición para el trabajo en equipo, así como flexibilidad horaria. 7. Conocimiento de la Resolución H. Consejo Superior Nº1011/2015 y marcos normativos internacionales, nacionales y específicos de la UNC vinculados al tema, mencionados en dicha Resolución. Conocimiento de la Resolución Rectoral Nº 204/2016. 8. Conocimientos generales de la estructura y organización de la UNC y de esta Facultad.